发言时想说的被别人说了怎么办？当众讲话中，有时会遇到与他人的讲话内容雷同的情况。这时，不妨暂停原来的讲话内容，灵活转换话题。
在某县为庆祝教师节而举办的青年教师讲话比赛上，在进行决赛时，一位参赛者意识到自己讲述的某位模范教师的事迹与前面一位讲话者列举的事例重复，因此引起了听众的议论。
他立即暂停了自己激奋的讲话，并利用听众瞬间注意自己的机会，迅速调整了讲话内容，紧接着讲道：“老师们、同学们，如果你们对这位教育战线劳动模范的事迹太熟悉了，用不着我更多地叙说，那么我还要向大家介绍另一位在偏僻的小村落默默无闻地辛勤工作了二十八年、曾经冒着生命危险先后救起过五名落水学生的、普通民办教师的经历……”
这样一转，刚刚安静下来的听众稳定了情绪，随着讲话者继续讲下去的内容，会场重新出现了专注的气氛。
当众讲话过程中，遇到话题雷同的尴尬场面时，要做到审时度势，准确把握听众的心理，然后借助恰到好处的话语及时打圆场。如果某个较为严肃、敏感的问题使得自己与听众都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利地进行时，我们可以暂时让它回避一下。通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。
那么，在当众讲话过程中，遇到话题雷同时如何巧妙转移话题呢?常用的话题转移方法有以下几种。
1.以旧换新法
这种方法是充分利用原来的话题，借助邻近的内容隐蔽地转移话题中心，由此及彼、以旧换新，达到自然转换话题的目的。
2.补充说明法
表面上为雷同的内容作补充说明，实际上暗度陈仓、转换话题。用大家同样感兴趣，甚至更加感兴趣的话题去“诱惑”听众，在不经意间转换话题。
3.周边关联法
周边关联法是借助周围相关的事物或非语言因素，巧妙地转换话题。在讲话过程中，若目前的话题与前面的讲话者所说的内容雷同，可以借助眼前的景色、物品、陈设、耳畔的声响，乃至嗅觉感受到的气味、触觉感受到的物状、身体感受到的气温等来转移话题。
由于借助的事物或非语言因素，往往与原来的话题没有联系或联系不大，所以采用“周边关联”的方法时，务必注意三点：要迅速吸引听众的注意，以淡化其对原话题的兴趣;要用语调、神情、手势辅助讲话，以隐蔽地转移话题为动机;要尽可能表达对对方的关心，以消除强行转换话题时可能产生的不快。
4.另起炉灶法
这种方式简洁明快，直截了当地以一个新话题取代旧话题。上面的几种方式一般都要施放“烟幕”，让话题在听众并不察觉或不明显察觉的情况下悄悄地转换。而另起炉灶式不同，它往往用明白的语言刹住话题，迫使话题转换。
5.让旧的话题自行消失
当你觉得这个话题已经没有什么新的发展的时候，就停止在这方面表达意见，让大家保持片刻的沉默，然后开始另一个话题。
6.把旧话题打断
可以在谈话进行中很随便、不经意地插入其他的话题，把旧的话题打断，但不要让人觉得太突然，也不要在别人还有话要讲的时候打断它。应从旧的话题往前引申一步，转换到新话题上。
比如，大家在谈一部正在上映的好电影，等谈到差不多的时候，你可以说：“这部电影卖座不坏，听说有一部新片就要开映了。”新片又将吸引大家的注意力，这几句话就把话题转变了，但是大家的思想与情绪还是连贯着的。所以，这是一个比较灵活妥善的办法。
