如何进行竞聘演讲？竞聘发言，是竞聘者自我营销的一种基本能力。在发言过程中，竞聘者通过展示自己，来达到被竞聘的目的。与其他发言类型不同的是，其他形式的发言需要大量“铺垫”和“玄机”，而竞聘发言需要当事人快速进入主题，在有限的时间内展现自己，亮出自己的优势，吸引住评委和听众的注意力，这样才能立于不败之地。那么，在竞聘发言中，竞聘者具体应该怎样演说呢?
第一，发言目标要明确。
竞职发言最大的特点就是目标明确。在发言过程中，竞聘者不能随心所欲地陈述，否则即使讲得再好，也不可能竞聘成功。另外，竞聘者要善于将自己的特长与岗位相联系，让听众认为你就是众多竞聘者之中最优秀、最出色的人。这样一来，优胜者自然就非你莫属了!
第二，讲话内容要真实、简要。
真实、简要、准确，是竞聘演讲的基本原则。如果竞聘者在发言时说谎虚假，就算你竞聘成功，以后也可能因为不诚实而被辞退。
我们要明白一点，竞聘演讲中，每个竞聘者都在极力展现自我，但这并不意味着要用夸张言辞来美化自己。尤其在个人经历上，只有说实话，讲真事，才能打动评委和听众，而那些虚假的表演，反而会让你被淘汰。
另外，竞职发言具有严格的时间限制，这就要求竞聘者能够在最短的时间内把最重要信息陈述出来。比如，你的学历、个人经历、所获成就等，都要以简要、精准的语言呈现出来，从而在第一时间抓住评委的眼球。
第三，竞职发言要突出自己的特长。
演讲者在选择发言材料时，在真实的基础上，要表现出对自己“有利”的一面。也就是说，从“自我”角度出发，不管是自己目前的条件，还是自己对上岗后的“构想”，都要展现自己优秀的一面。
第四，突出自己的特殊性。
如果你在某方面与其他竞选者不同，这时候不妨重点提一下，比如你所掌握的知识结构、你的家庭成长环境等。在关键时候，正是这些微不足道的特殊性，决定了你在竞职中的成与败。
第五，抓住一点，集中表现自己。
竞职演讲时，每个竞聘都具有多种特长与优势。但竞聘者在展示自我优势时，要善于抓住一点深入说，集中表现自己的特长，切忌面面俱到。如果竞聘者宣扬自己无所不能，会让听众怀疑你什么都做不好，这样自然就难获得高选票。
