教资笔试难还是面试难?教资笔试和面试都有各自的难点，但相对而言，可以说教资面试相对更难一些。下面是对两者的难度进行简要比较：
教资笔试的难点：
1. 知识覆盖广泛：教资笔试通常涵盖多个学科的知识点，考生需要掌握大量的学科知识，并能在考试中正确运用。
2. 题目形式多样：笔试题型包括选择题、填空题、简答题等，要求考生在有限的时间内迅速作答，同时保持准确性和清晰度。
3. 时间压力较大：教资笔试的时间通常较紧张，需要考生在短时间内完成大量题目，对应试能力和解题速度提出了较高要求。
教资面试的难点：
1. 整体素质评估：面试不仅考察考生的专业知识，还会对其教育理念、教学设计能力、教育情感和沟通表达能力等进行综合评估。
2. 现场应变能力：面试通常采用实时交流的方式，考官可能会对考生提出追问或意想不到的问题，要求考生能够灵活应对，思维敏捷。
3. 心理压力较大：面对面的交流和评估可能给考生带来一定的紧张和压力，考生需要在面试中保持自信和冷静，并充分展示自己的专业素养和教育能力。
总体而言，教资面试相对更难一些，因为它需要综合考察考生的专业知识、教育教学能力以及个人素养和沟通表达能力。而教资笔试更注重对学科知识的考查，对于备考准备充分且掌握好基础知识的考生来说，可能会相对容易一些。
无论是教资笔试还是面试，考生都需要充分准备，扎实掌握所需的知识和技能，并进行模拟和实践，以提高应试能力和应对考试难点的能力。
