一级建造师怎么做经理工资?一级建造师作为工程管理人员，其工资待遇通常由以下几个方面决定：
1. 职位级别：一级建造师是较高级别的工程管理职位，相对而言，其薪资水平一般会比一般技术岗位更高。不同地区和企业对于一级建造师职位的评定标准和待遇可能有所差异。
2. 工作经验：工作经验是考虑薪资待遇的重要因素之一。一级建造师的工作经验越丰富，证明其在工程管理方面的能力和经验更为丰富，相应地薪资待遇也可能更高。
3. 所在行业和地区：不同行业和地区的经济发展水平和市场竞争情况不同，对于一级建造师职位的需求和薪资水平也会有所差异。通常来说，一线城市的薪资水平相对较高，而发展较为滞后的地区薪资水平可能相对较低。
4. 公司规模和发展阶段：大型建筑企业或者国有企业通常薪资水平相对较高，而中小型企业的薪资待遇可能相对较低。此外，企业的发展阶段也会影响薪资水平，处于快速发展阶段的企业可能愿意给予更高的薪资待遇。
5. 个人能力和绩效：一级建造师的个人能力和绩效表现也是决定工资待遇的重要因素。如果能够在项目管理、成本控制、资源优化等方面表现出色，往往可以得到更好的薪资奖励。
需要注意的是，具体的薪资待遇还需要根据个人情况和就业市场的实际情况来确定。在考虑薪资问题时，可以参考同行业同地区的薪资水平，与雇主进行充分的沟通和协商，以求达成双方满意的薪资协议。
