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入门阶段
课时:8课时/2科 内容:大致了解考试特点及基本考点
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基础阶段
课时:230课时/2科 内容:掌握基础知识,了解教材重难点
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强化阶段
课时:48课时/2科 内容:老师带练历年习题,熟悉考试难易
攻克考分
冲刺阶段
课时:24课时/2科 内容:考点重难点知识串讲,锁定基本分值
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突击阶段
课时:6课时/2科 内容:预测考试高频考点,重难点梳理
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- 01 [单选题] 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。[答案]D
[解析]劳动争议仲裁可以书面申请,也可以口头申请,选项A错误;劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,选项B错误;劳动争议仲裁不收费,仲裁委员会的经费由财政予以保障,选项C错误。
- 02 [单选题] 下列各项支出中,属于费用要素的是()。
A、地震灾害导致一批库存商品毁损的损失
B、成本模式计量的投资性房地产计提的折旧
C、管理部门固定资产报废净损失
D、用库存现金购买的工程物资
[答案]B[解析]本题考查知识点:费用的定义及其确认条件;选项A,应计入营业外支出,属于损失;选项C,应记入“营业外支出”科目,属于损失;选项D,确认工程物资,属于资产要素。
- 03 [单选题] 丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是()。
A.借:管理费用22500贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤22500
B.借:管理费用15000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤15000
C.借:制造费用22500贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤22500
D.借:制造费用15000贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤15000
[答案]A[解析]本题考核累积带薪缺勤的账务处理。丁公司在2018年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额,即相当于75天(50×1.5)的年休假工资金额22500(75×300)元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。
- 03 [单选题] 以下资产可以采用发函询证方法进行清查的是()。
A.煤炭
B.银行存款
C.固定资产
D.应收账款
[答案]D[解析]应收账款的清查一般采用发函询证的方法进行核对。选项A应采用技术推算法进行清查;选项B应采用与开户银行核对账目的方法进行清查;选项C应采用实地盘点法进行清查。~
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- 01 怎样备考初级会计职称
第一需要对配套的网课进行学习,每章学习后进行配套的练习,第二最为重要在习题练习中模糊的考点一定要记下来,好记性不如烂笔头。在后期需要反复的练习直到掌握。
- 02 有没有必要考初级会计证书?
综合分析,如果你暂时是高中以上学历,并且没有任何会计类直接相关证书,考初级会计师是你“不二选择”;假如你是大专以上学历,并且没有任何会计类直接相关证书,考初级会计师最容易取得证书的“不二选择”。
- 03 报考初级会计需要什么条件?
初级会计职称代替了会计从业资格证成为零基础考生入行的准入门槛,所以报考的门槛并不高,只要具备高中及以上学历即可报考,同时需要具备良好的道德品质。
- 04 初级会计有什么考试技巧
巧用试题标记功能,在答题过程中,如果考生需要提醒自己稍后返回检查当前试题,可以用鼠标点击本题下方“标记”选择框进行标记,被标记的试题,会在左侧试题列表中题号右方以“?”进行显示。