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求人办事的口才技巧有哪些？
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如何说话才比较有逻辑性？
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面试中怎么说话才是正确的？
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让人心服口服的口才技巧是什么？
好口才和油腔滑调完全是两码事，前者是用合适的方式正确表达自己的所思所想，后者只是懂得运用一下基本的语言技巧而已。
每场气势磅礴的发言 都经历过无数次的刻意练习
解决情绪紧张，突破语言障碍
现在是一个越来越注重“说”的时代，竞争职位、应聘面试、带领团队、甚至连生活社交你都需要敢说会说的能力。
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建立人际关系法则通过解析人际关系，快速掌握人际关系的黄金法则，提高交际能力！
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全面系统地提升领导者必备的七大力量 实现从管理者向领导人的转变 学会一个领导者应如何发言，凝聚人心 学会教练式领导方法，唤醒组织的潜能做销售最主要的就是说服他人购买你的产品或服务，说服力能帮你提高销售业绩促进合作。
让你成为具有说服力的销售遇到的80%的问题都是沟通，掌握高情商沟通法则，轻松搞定身边的人和事。
提升说话表达，塑造个人魅力值
你会经常性地嗓子沙哑或是发音不清晰，原因是把所有的发声压力放在了声带上面，使声带疲惫不堪。
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亲密关系演练，打破固有思维认知自我 学会与不同性格的人建立亲密关系 获得亲密关系构建能力，习得创造幸福方法为你打造适合你的完美形象，散发独属于你的个性魅力，让你举手投足间体现着礼仪文化的点点滴滴。
从优雅地站立行走，到适合个人服装搭配 不同商务礼仪知识应用，经典案例分析一个人的言行里，藏着他的修养,“说”的时代，要求更高的情商与口才
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兢兢业业致力于演讲口才培训，借鉴国外的先进教育理念和教学方法，结合国内需求特点，创造出了独特的口才训练方法。
老师均经过精心培养，专业能力突出，责任心强，富有责任心，深受学员欢迎。
颠覆传统教学，采用情景实战训练，以多主题多场景为核心，帮助学员有效解决紧张怯场、缺乏自信，思维混乱，缺乏条理，讲话平淡，缺乏感染力等问题。
研发的的口才训练方法，以心理学为基础，易于学员消化吸收
以“舞台强化训练加体验练习”的教学方法，提高公众讲话水平，掌握人际沟通、会议发言、求职竞聘、商务洽谈、社交应酬等核心要领。
加入了场景模拟训练、学员探讨、老师点评指导等形式，灵活高效。
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为学员提供了课前半小时、户外训练和微信群里的语音视频的训练
充分的借鉴了成功的国际教育理念，采用小班授课的教学方式，体验参与式教学模式，讲授是简单有效的表达方法，通过现场的反复演练，让学员彻底的解决当众讲话的系列难题，轻松自然的表达自己。
为学习效果负责 激发你积极向上的学习状态
- 01 怎样说话显得幽默
网上有很多俗套的段子，如果你可以运用得当，创造新的笑点也是非常好的。但是一味地照搬，或非要拿段子去套，去硬掰扯一个段子，虽然不雷同，气氛可能就没那么融洽。
- 02 当众说话容易紧张？
社交焦虑的核心是恐惧和羞愧感，怕自己表现不够好，怕不被接纳、认可、喜欢，要从根本上解决社交焦虑，需要系统的梳理造成焦虑的原因和根源，将情绪和自己分开，就是一种进步。
- 03 如何提升你的演讲能力
只要能够坚持用最大声，最清晰，最快速的方法读完一篇文章，每日坚持，口腔肌肉会得到锻炼，舌头原本不利索的反应会慢慢得到提高，就像坚持锻炼跑步，会越来越快一样。
- 04 当众说话没有逻辑怎么办？
想要把事情讲述得清清楚楚，首先要确定叙述的几点，然后以此为准说下去，当你要讲述的事情内容发咋、人物众多、关系复杂时，没有一个中心几点，那么说出来的话就很容易给人混乱的感觉。