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求职面试时应该怎么说话？
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不会聊天，有什么办法解决？
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怎样说话才算有智慧？
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如何注意谈话的方式？
无论你是企业领导还是普通员工，拥有好口才对你的职业发展都有极大的助推力。要想立于不败之地，口才是必不可少的一个支点。
每场气势磅礴的发言 都经历过无数次的刻意练习
- 01当众讲话
运用五何公式，表达简洁有效，彻底根治紧张心理，特别是遇突发事件时慌张、叙述不清的情况。
了解更多 - 02演讲艺术
场上自我控制力的掌握，在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上。
了解更多 - 03人际沟通
学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评，令人心服口服行为改变，学会使用“开心钥匙”
了解更多 - 04说服力销售
销售是有规则、规律可循的，也能实现流程化、系统化，有针对性的产品展示、优势确定
了解更多 - 05形象礼仪
熟悉社交礼仪的基本规范，知晓言行举止的动作要领，提升个人形象，体现与众不同的气质
了解更多 - 06青少年口才
掌握优美的语言、生动的叙事表达能力和较强理解力，全面提升当众讲话及个别交流中语言驾驭的能力。
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兢兢业业致力于演讲口才培训，借鉴国外的先进教育理念和教学方法，结合国内需求特点，创造出了独特的口才训练方法。
老师均经过精心培养，专业能力突出，责任心强，富有责任心，深受学员欢迎。
颠覆传统教学，采用情景实战训练，以多主题多场景为核心，帮助学员有效解决紧张怯场、缺乏自信，思维混乱，缺乏条理，讲话平淡，缺乏感染力等问题。
研发的的口才训练方法，以心理学为基础，易于学员消化吸收
以“舞台强化训练加体验练习”的教学方法，提高公众讲话水平，掌握人际沟通、会议发言、求职竞聘、商务洽谈、社交应酬等核心要领。
加入了场景模拟训练、学员探讨、老师点评指导等形式，灵活高效。
解答学员一切演说疑难，悉心培养演说达人，传授的演说技法，绝无摸凌两可，多角度描述，以学员的结果为导向，并且可选循环复训。
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为学习效果负责 激发你积极向上的学习状态
- 01 如何变得会聊天？
寒暄是一种建立适合聊天氛围的手段，可以说寒暄相当于聊天的入门券，当这个聊天氛围建立起来，那么大家就会在接下来的时间里，用更为放松、熟络或融洽的情绪进行交流了。
- 02 当众说话没有逻辑怎么办？
这是一个走心的过程，很多人说话都是脱口而出，来不及思考，话说出去之后再后悔，所以我建议在说话之前，要过一下脑子，要给自己几秒思考的时间，不着急。
- 03 演讲的有什么方法与技巧
一是要调动自己的情绪，更好地爆发出感染力;二是要带动观众的情绪，使观众主动进入与演讲者的同向思维，从而达到演讲的效果。但是激情要运用适当，必须与演讲的内容适配，过度的激情反而起到负的效果。
- 04 孩子怎么锻炼口才
坚持就是胜利，天才是汗水铸成的，口才是口水练出的，当然这里不是让你随地吐口水，而是说练习口才最好的方法就是实战训练，也就是多与人进行交流。