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郑州中级会计职称培训

发布时间:2020-11-23 19:15
会计培训
会计的目标是向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,有助于财务报告使用者作出经济决策。任何单位都需要会计,从最基本的出纳到运筹帷幄的财务总监,年薪从2万元到200万+股权都有,选择了会计专业,意味着就业有着更广泛的需求。
中级会计职称考试将改革

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经济法

总体来说中级经济法考试难度并不大,属于三科中相对简单的一科,整体的通过率还是比较客观的,随着年份不同或者政策的变化,考试也会出现大小年的现象,大年即为简单,小年即为难。

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财务管理

近年来客观题考核越来越灵活与细致,客观题考核的是教材的基础知识,由于个别题目考核较为灵活和细致,所以不能靠死记硬背,需要理解这些基础知识点,尽量做到知其然并知其所以然。

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会计实务

中级会计实务教材章节和内容有所增减和变动,整章删除的,其对应的考题已经剔除,可以发现中级会计实务考试,几乎章章都有考查,比较全面。

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中级会计组合班级

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中级会计师

高端班 小班教学,保障全面

特色服务:
  • 7天退换
  • 人工服务
  • 官方教材
  • 电子资料
  • 全真模考
11大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
机考工具技巧班(机考技巧讲解)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
突破直播班(攻克综合题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【人工服务】单独班主任辅导,全方位助力通关
  • 【1项】纸质资料:送官方教材,包邮
  • 【5项】电子资料:题库VIP会员+思维导图+考前摸底检测+专项资料+学习计划
  • 无纸化机考:全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师4小时内答疑+考试节点提醒
中级会计师

取证班 直播讲练,一次取证

特色服务:
  • 7天退换
  • VIP会员
  • 电子资料
  • 全真机考
  • 答疑服务
9大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【1项】题库VIP会员:与课程相搭配,高效辅学
  • 【3项】电子资料:思维导图+学习计划+考前密卷
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师8小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
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高效班 高性价比,助力通关面

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  • 7天退换
  • 学习计划
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5大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
强化阶段
习题班(详解习题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
班级赠送及配套:
  • 学习计划:章节学习计划+做题计划
  • 教材精讲班:夯实基础,逐章讲解
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师24小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
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  • 01 中级会计怎么备考?

    中级会计职称教材每年都有或多或少的变化,这部分变化的地方非常较容易出题,学习掌握新知识固然非常重要,但是这些变化的内容也不能忽视,要有侧重的抓住备考的要点。

  • 02 中级会计考试有哪些技巧?

    多选题评分比较严格,所以必须把专业知识学到“系统、扎实、精准”。考生答题时,要注意审题,适当使用排除法外,建议大家最好不要选择模棱两可的选项,以免多选。

  • 03 中级会计经济法怎么备考?

    做一百道题,不如会十道“类型”题。考生在备考的过程中采用题海战术显然是不可取的。希望大家可以注重做题的质量,能查漏补缺,总结技巧和方法。

  • 04 中级会计备考需要报班吗?

    中级会计师考试培训独特学习方法,科学合理制定学习计划,优质教师团队护航,发掘学员潜力,包括财务管理考点讲解,历年试题及习题解析。

会计职称考试真题精选

每日一练,保持应试手感

赵某与甲公司签订了劳动合同,公司对赵某进行了专业技术培训,支付了培训费30000元,公司与赵某约定服务期为3年,违约金12000元。2年后,赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。
单选题
  • A.赵某可以离开公司,应支付10000元违约金
  • B.赵某可以离开公司,应支付30000元违约金
  • C.赵某可以离开公司,应支付12000元违约金
  • D.赵某可以离开公司,应支付4000元违约金
查看答案
  1. [答案]A
  2. [解析]对已经履行部分服务期限的,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中赵某服务期为3年,培训费为30000元,每年扣减10000元。因为已经履行劳动合同2年,还有1年没有履行,所以赵某应支付的违约金数额不得超过10000元,因约定的违约金12000元超过10000元,应按10000元支付违约金。
甲公司在2015年7月12日向乙公司销售一批商品,销售价格为200万元,增值税税额为34万元,款项尚未收到,成本为120万元。甲公司在销售时已知乙公司资金周转发生困难,但为了减少存货积压,同时也为了维持与乙公司长期建立的商业合作关系,甲公司仍将商品发往乙公司且办妥托收手续,发出该批商品时其增值税纳税义务已经发生。甲公司2015年7月12日的处理不正确的是()。
单选题
  • A、确认收入200万元,同时结转成本120万元
  • B、不确认收入
  • C、确认增值税销项税额34万元
  • D、确认发出商品120万元
查看答案
  1. [答案]A
  2. [解析]商品发出且办妥托收手续,通常表明商品所有权上的主要风险和报酬已经转移给购货方,企业通常应在此时确认收入。但如果商品已经发出且办妥托收手续,但由于各种原因与发出商品所有权有关的风险和报酬没有转移的,企业不应确认收入。选项A不正确。
2017年1月1日,A公司取得B公司80%的股权形成企业合并,此前双方不具有任何关联方关系。合并当日B公司所有者权益账面价值为1000万元,可辨认净资产公允价值为1200万元,差额为B公司一项无形资产公允价值大于其账面价值所引起的,该项无形资产的尚可使用寿命为5年。2017年6月30日,B公司向A公司出售一项固定资产,售价为350万元,在B公司账上的账面价值为500万元,未计提减值准备也不存在任何减值迹象。A公司将购入的乙产品作为管理用固定资产使用,预计使用寿命为5年,预计净残值为零,采用直线法计提折旧。2017年,B公司实现净利润800万元,不考虑其他因素,则2017年末A公司编制合并报表按权益法调整长期股权投资时,应确认的投资收益为()万元。
单选题
  • A、500
  • B、620
  • C、716
  • D、608
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  1. [答案]D
  2. [解析]本题是非同一控制下的企业合并。站在B公司角度,对无形资产是按账面价值摊销的,但站在合并集团的角度,对无形资产按公允价值摊销,因此站在合并集团角度分析,B公司少计提了摊销,即多算了净利润,因此要将无形资产按公允价值计提的摊销和按账面价值计提的摊销的差额进行调整净利润,经调整后B公司2017年净利润=800-(1200-1000)/5=760(万元);按权益法调整长期股权投资时应确认的投资收益=760×80%=608(万元)。
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